罗伯特·肖恩·莱纳德,李安妮·洛宁,谢丽尔·波拉克
Past Present
李安卓,洪绮阳,涂百峰,罗思琦
李安,詹姆斯·夏慕斯
苏扬,李安琪,刘美彤,姜晓宇,张梦羽
Kameron Westcott,李安妮·洛宁,Cary Deuber,Tiffany Hendra,Stephanie Hollman,Brandi Redmond,D'Andra Simmons
陶晶莹,李安,巩俐,谢盈萱,周迅,赵涛,曾美慧孜,孙俪,徐峥,邓超,段奕宏,邱泽,彭昱畅,胡歌,惠英红,涂们,桂纶镁,刘德华,刘嘉玲,张震,洪金宝,谢金燕,陈奕迅,苑琼丹,罗家英,黄信尧,莫文蔚,王力宏
Tiffany Hendra,李安妮·洛宁,Cary Deuber,Stephanie Hollman,Brandi Redmond
定款不改,无薪延期,看下来特效这个行业怎么显得这么不成熟,因为竞争激烈?抛开特效的大片有几部剧情不是千篇一律的,结果行业内如此不被重视
https://v.youku.com/v_show/id_XMTY1MzU1MzU1Ng(2017.3.29想看)RH特效公司,做完《少年派》后倒闭
得了两项奥斯卡大奖却倒闭了,就算倒闭了片商硬是集资还要继续把项目跟完,很奇怪为什么会这样,片中虽然给了答案,但还是想不通
也是惨,但纪录片拍的没什么意义啊
http://www.bilibili.com/video/av988573/
李安 台湾人
希望这样的冲击和反思能够引起商业模式的改革。
行行有本难念的经,感谢你们的辛劳付出,创造出了我最爱的电影的完美视效。
很难过
致敬,李安应该感谢一下特效公司的,不能只用幕后工作者全部概括
很值得探讨反思的话题 作为纪录片选题很好 意义深远 在美国这样 在中国这种类似的的行业更多 故事讲得很清晰 有说服力 同时带有感染力 这种片的结构模式值得学习 连我这种客观的人对李安的团队及其背后都电影市场都表示质疑 R&H加油
D大说这个就是营销手段,可我的心真的软下来了,所以不评分了
致敬所有特效艺术家!依然记得2013年奥斯卡那个大白鲨音乐,在规则发达的美国影业也存在极大的缺陷,R&H只是其中的缩影,好在他们有公会、法律、政治家支持,有机会修正错误。反观中国影业起步晚,本可借鉴外国避免错误,可是规则未形成,坏习惯就一大堆,现在中国需要有真正的工会为劳动者说话。
收入低下不能参与分成,6个月一次跟着公司为了税收优惠到处迁移真心苦逼,还是去做广告特效吧。。0@
蛮心寒的
一边是爆米花特效大片满天飞,一边是特效公司纷纷倒闭,片子没有深挖缘由,R&H破产这事,是因为外国优惠政策太多+返工流程不科学+现金流没跟上?当年奥斯卡颁奖礼大白鲨配乐轰人下台那幕记忆犹新,特效厂工真个心酸
真是心酸啊…向艺术家们致敬。话说一直喜欢把Rythem&Hue叫做节奏休斯…去年奥斯卡的时候没注意最佳特效颁奖,放音乐封人嘴真是不能再low,特效人员绿幕抗议点赞 P.S:片尾感谢列表里竟然有第一修正案…何必呢这又不是你懂的某国,大家可以畅所欲言嘛_(:з」∠)_ 2014.3.5.
无奈。这是整个行业出了问题,无论是大公司小公司,目标远大也好现实也好,员工多也好少也好,是否有海外分部,都无法生存。买方市场是不是一定会出现这种情况呢?
印象最深的是奧斯卡頒獎禮光鮮亮麗背後那不近人情的冷漠。
好心酸的故事,任何一个行业的可持续发展模式都是在这样跌跌撞撞中完善的,祝你们拿到自己应有的报酬,得到自己该得的尊重!